Rendkívüli szabadság 2020

A Munka törvénykönyvében ugyan nem találunk ilyen fogalmat, a közbeszédben elterjedt "rendkívüli szabadság" alatt olyan időszakot értünk, amikor a a munkavállaló valamilyen rendkívüli okból mentesül a munkavégzés kötelezettsége alól.

A munkavállaló a munkavégzés alól az alábbi esetekben mentesülhet az Mt. alapján:

• keresőképtelenség esetén;

• a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés, valamint

• a kötelező orvosi vizsgálat tartamára;

• a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra;

• szoptató anya a szoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy, ikergyermekek esetén kétszer két órára, a kilencedik hónap végéig naponta egy, ikergyermekek esetén naponta két órára;

• hozzátartozója halálakor két munkanapra;

• általános iskolai tanulmányok folytatása, továbbá a felek megállapodása szerinti képzés, továbbképzés esetén, a képzésben való részvételhez szükséges időre;

• önkéntes vagy létesítményi tűzoltói szolgálat ellátása tartamára;

• bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartamra;

• a különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára;

• munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott tartamra.

Ezek többsége azonban nem feltétlenül jelent rendkívüli vagy váratlan szabadságot.

A közeli hozzátartozó halálának esetén kivehető két nap nem számít bele a rendes szabadságba, és a dolgozót távolléti díj illeti meg erre a két napra.