Bővül az adómentesen adható béren kívüli juttatások köre

Sportrendezvények, kulturális szolgáltatások, munkavállalói képzések, bölcsődei, óvodai ellátás, elektromos kerékpár juttatás - többek között ezeken a területeken bővül az adómentesen adható béren kívüli juttatások köre.

Sportrendezvényre szóló belépőjegy

A sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet juttatása eddig is adómentes volt, évente a mindenkori minimálbér összegéig. 2025-ben ez a határ éves szinte 290 800 forint is lehet. Adómentessé válnak 2025. január 1-től a kiemelt sporteseményekre, nemzeti rendezvényekre reprezentáció és üzleti ajándék keretében adott belépőjegyek, bérletek is. További sporttal kapcsolatos adómentességi szabályok is módosulnak: adómentes lesz például, a kifizető által fenntartott sportlétesítmény és az ott elhelyezett sporteszközök kedvezményes vagy ingyenes használatának biztosítása.


Kulturális szolgáltatás igénybevétele

Kulturális szolgáltatás keretében mindenféle adóvonzat nélkül biztosítható a munkavállaló részére a muzeális intézmény és művészeti létesítmény, kiállítóhely kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz-, vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás (kivéve a mozijegy) igénybevételére szóló belépőjegy vagy bérlet. A juttatás éves szinten a mindenkori minimálbér összegéig adható adómentesen, 2025-ben maximálisan összesen 290 800 forint összegben. Ez a juttatás utalvány formájában nem adható, de 2025. január 1-től bővül az állatkerti belépővel. A további adómentes juttatások maradnak, ezekre vonatkozóan nem vezet be korlátozást a Parlament.

Képzés

Népszerű adómentes juttatás a munkavállaló képzési költsége, ha az nem iskolarendszerű képzésben valósul meg és a munkaköréhez, feladatköréhez kapcsolódó ismeretek megszerzését szolgálja vagy tevékenysége hatáskörébe tartozik. Ennek részletszabályai már kiforrottak, a munkáltatók szívesen élnek a képzési lehetőségekkel, amely a munkavállaló piacképességét növeli.

Home-office költségtérítés

Továbbra is élő az a szabály, hogy a munkáltató havonta a mindenkori minimálbér 10 százalékát meg nem haladó mértékben adómentesen költségtérítést fizethet a munkavállalóknak. Ha azonban az otthonról történő munkavégzés a hónap nem minden munkanapján valósul meg, arányosítani kell az adómentesen adható összeget.

Cég tulajdonában lévő számítógép magáncélú használata

Amennyiben az otthoni munkavégzést a munkáltató engedélyezi, az otthoni munkavégzéshez szükséges eszközök biztosítása továbbra is a munkáltató kötelezettsége. A cég tulajdonában lévő számítógép magáncélú használata adómentes juttatás. Ez azt is jelenti, hogy a munkáltató közteher mentesen biztosíthat a munkavállalója számára számítógépet és egyéb, a munkavégzéshez szükséges számítástechnikai eszközöket (monitor, egér stb.), amelyek magáncélú használata is megengedett. Ez a juttatás utalvány formájában is adható, amely asztali gép, laptop, monitor, tablet, nyomtató, egér, billentyűzet, szoftverek és más egyéb alkatrészek bérletére/lízingbe vételére használható fel.

Bölcsődei, óvodai ellátás

A szülő nevére szóló számla ellenében a munkáltató továbbra is átvállalhatja a munkavállaló gyermekének bölcsődei, óvodai ellátásának költségeit, ideértve az étkeztetést is. Az adómentesség magán-bölcsődei, magán-óvodai szolgáltatás igénybevétele esetén is érvényes.

Védőoltás

A munkavállaló egészségének a megőrzése érdekében a munkáltató ingyenes védőoltást és járványügyi szűrővizsgálatot biztosíthat. Például a Covid teszt, oltás vagy az influenza elleni védőoltás adómentes juttatás a munkavállaló számára.

Elektromos kerékpár juttatása

Budapest közlekedését kímélő adómentes juttatás lehet a kifizető által adómentesen biztosított emberi erővel és maximum 300 W teljesítményű elektromos motorral segített kerékpár. Nem csupán a munkavállaló részére, hanem bármely magánszemély részére adható a juttatás.