Nyugdíj mellett is dolgozhatunk!

A munkavállalás előtt tisztázni szükséges, hogy a magánszemély pontosan milyen ellátásban részesül, lényeges továbbá az is, hogy betöltötte-e a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, ez mindkét fél számára fontos.

Ugyanis nem minősül saját jogú nyugdíjasnak, aki korhatár előtti ellátásban, illetve un. megváltozott munkaképességű személyként rehabilitációs ellátásban vagy rokkantsági ellátásban részesül.

A magánszemély nyugdíjasként más munkavállalókhoz hasonlóan dolgozhat. Így lehetősége van akár teljes, akár részmunkaidőben munkavégzésre. A nyugdíjas személy is lehet továbbá háztartási alkalmazott, azaz másik személynél vállalhat pl. takarítást, gyermekfelügyeletet stb.

Fontos felhívni a figyelmet arra, ha a fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes a kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát, az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig a nyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell!

Az öregségi nyugdíjfolyósítást a jogviszony első napjától a megszűnés utolsó napjáig szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas; közalkalmazott, kormányzati jogviszonyban van, állami vezető, köztisztviselő, a Magyar Honvédséggel szerződéses, vagy hivatásos szolgálati viszonyban áll.

15 napon belül jelenteni kell a nyugdíj-biztosítási szerv felé minden olyan tényt, adatot, körülményt, amely a nyugellátásra való jogosultságát vagy a nyugellátás folyósítását érinti. 

A nyugdíj ellátás melletti keresőtevékenység esetén a személyi jövedelemadó fizetési kötelezettséget az adott jogviszonyra vonatkozó szabályok szerint kell teljesíteni. Kivétel ez alól, ha a nyugdíjas egyéni vállalkozó és általányadózást választ.

A különböző foglakoztatási formák esetén eltérően alakul a járulékfizetési kötelezettség, erről előtte mindenképpen érdemes tájékozódni.