Hiányos tb-kiskönyv? Így igazolhatjuk az előző munkaviszonyunkat

Ugyan a 217/1997. kormányrendelet előírja a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony létrejöttekor a tb-kiskönyv kitöltésének kötelezettségét a foglalkoztató által, sok esetben ez mégsem történik meg. A tb-kiskönyvnek tartalmaznia kell a biztosítási jogviszony kezdetének és annak megszűnésének dátumát is, és a jogviszony megszűnésekor a foglalkoztató köteles a biztosított számára a tb-kiskönyvet átadni, melyet az újabb foglalkoztató számára be tud mutatni.

Amennyiben a munkavállaló tb-kiskönyvet nem kapott, de korábbi munkáltatói bejelentették foglalkoztatását az alábbi eljárás javasolt:

• A munkavállaló keresse fel korábbi munkáltatóit és kérje jogviszonyainak igazolását a tb-kiskönyvben.
  • Amennyiben ennek nem tesznek eleget, panasszal a munkáltató(k) székhelye szerinti kormányhivatal egészségbiztosítási szervének ellenőrzési osztályához kell fordulni.
• A korábbi jogviszonyokat visszamenőleg a jelenlegi tb-kiskönyvben kell rögzíteni, mivel új igazolvány kiállítását csak abban a esetben lehet igényelni, amennyiben az előző betelt vagy a biztosított nem adta át munkaváltatójának az igazolványt.