Adóváltozások 2019 – Szocho, Eho, Tbj
A parlament által megszavazott adótörvény módosítások hatására 2019-től többek között a társadalombiztosítási járulékot, a Szocho és az Eho törvény szabályozása is módosul.
2019-től összevonásra kerül a Szocho és az Eho
A 2019. január 1-től az alábbi szocho kedvezményeket lehet majd érvényesíteni:
szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezményt;
munkaerőpiacra lépők (beleértve a háromnál kevesebb gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nőket, a 25 év alattiakat, valamint a közfoglalkoztatottakat is) után érvényesíthető adókedvezmény (a jelenleg tartósan álláskereső személyek után érvényesíthető kedvezmény helyett);
három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény (a gyed-ben, gyes-ben, gyet-ben részesülő munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény helyett);
megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adókedvezmény (a megváltozott munkaképességű vállalkozók után érvényesíthető adókedvezmény helyett);
közfoglalkoztatottak után igénybe vehető adókedvezményt;
a kutatók foglalkoztatása után járó;
és K+ F tevékenység utáni kedvezményeket.
A fentiek alapján elmondható, hogy a jogalkotó a munkaerőpiacra történő belépést támogatja, a régi kedvezmények egy része a megmaradó kedvezmények keretei között került összevonásra és növekszik a megmaradó kedvezmények mértéke, hiszen az a minimálbérhez köti.
A kedvezmények visszamenőleg nem érvényesíthetőek, azaz a 2018-ban keletkezett jövedelmekre még a jelenlegi Szocho tv. rendelkezései alkalmazhatóak.
A jelenlegi Szocho és Eho tv-t érintő módosulások
Az új Szocho tv. hatályba lépéséig az alábbiakban már módosul a jelenleg hatályos Szocho és Eho törvény – ezeket a módisításokat pedig a 2019. január 1-től hatályos Szocho tv. is átveszi:
A Szocho tv-t érintő módosítások értelmében a kifizetőt terhelő adónak nem alapja a jövedelmet pótló kártérítés, illetve a keresetpótló járadék sem. (Ezzel a módosítással a Szocho tv. összhangba került a Tbj-vel.)
Módosultak a megváltozott munkaképességű vállalkozók után érvényesíthető adókedvezmény feltételei: ezentúl már 60 százalékos egészségi állapot esetén is igénybevehető a kedvezmény.
Az Eho tv-t érintő módosítás a 14 %-os eho alkalmazhatóságát kiterjesztette a nem pénzbeli juttatásokra is.
Az ehofizetési kötelezettség alóli mentesség az EU másik tagállamában biztosított személyeken túl kiterjed az uniós tisztségviselők ilyen minőségben megszerzett jövedelmeire is.
A törvény kihirdetését követő 31. naptól a külföldi pénznemről történő átszámításra az Szja tv. vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni.
A társadalombiztosítási járulékot (Tbj) érintő módosulások
A saját jogú nyugdíjas munkavállaló mentesül a biztosítási kötelezettség alól. Így 2019. január 1-től nem kell járulékokat fizetnie, egyúttal azonban megszűnik a különféle tb-ellátásokra vonatkozó jogosultsága is.
A munkaviszony keretében foglalkoztatott nyugdíjasokkal kapcsolatban lehetőség nyílik a szakképzési hozzájárulás alóli mentesülésre is.
Nem kell munkaerőpiaci járulékot fizetnie annak az egyéni és társas vállalkozónak, aki EGT tagállamban vagy Svájcban folytat nappali tanulmányokat közép- vagy felsőoktatási intézményben.
Biztosítási jogviszonyban töltött időszaknak kell tekinteni a munkaviszony jogellenes megszűnésétől annak helyreállításáig terjedő időszakot a helyreállítást követően keletkezett ellátási igények megállapításakor.
A megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulék összege 34 százalékról 24 százalékra csökken a szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem megszerzésére irányuló, valamint a kizárólag szolgálati idő megszerzését célzó megállapodás esetében.
Az állami projektértékelői jogviszonyban álló személy csak annyiban minősül biztosítottnak, amennyiben tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát.
Az egészségbiztosítási szerv, a munkaügyi hatóság és a NAV bizonyos esetekben hivatalból teljesíti a foglalkoztatotti és biztosítotti bejelentést.
Kiegészültek a járulékkülönbözet elszámolására vonatkozó szabályok a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének esetével.
Az egészségbiztosítási szerv mellett az adóhatóság is jogosult lesz a biztosítás vagy az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság megállapítása/törlése tárgyában határozatot hozni.
A speciális hatálybalépési szabály értelmében a fizetési kötelezettség változását megállapító szabályt a hatálybalépés hónapjában/adóévében kell először alkalmazni.
Az ekho hatálya alá tartozó bevétel a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások számítása során nem vehető figyelembe.
Az egészségügyi szolgáltatási járulékot érintő változások
Az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 2019-től havi 7 500 forintra (napi 250 forintra) emelkedne.
A saját jogú nyugdíjasok 36 órás munkaviszonyuk után 2019. január 1-től egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére lesznek kötelezve.