Jövedelmekkel kapcsolatos adóváltozások - 2019
A jövedelmekkel kapcsolatos változások jellemzően a foglalkoztatási rendszer nemzetgazdasági egyszerűsítését szolgálják, ami nem minden esetben esik egybe a vállalkozások vagy egyes egyének egyedi érdekeivel.
Nyugdíjasok járulékfizetése
2019.01.01-től a munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjasok esetében a részükre kifizetett bér után nem keletkezik járulékfizetési kötelezettség;
nem kell fizetniük a 10-os nyugdíjjárulékot és a 4%-os természetbeni egészségbiztosítási járulékot;
A nyugdíjjárulék nem fizetése miatt azonban megszűnik a 0,5%-os nyugdíjnövelésre és a baleseti ellátásokra való jogosultságuk.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 2019-től havi 7 500 forint (napi 250 forint).
A saját jogú nyugdíjasok 36 órás munkaviszonyuk után jövőre egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére lesznek kötelezettek.
A nyugdíjasok járulékfizetésére vonatkozó szabályváltozás miatt viszont nem lesznek járulékfizetésre kötelezettek.
Szociális hozzájárulási adó
Összevonásra kerül az egészségügyi hozzájárulás és a szociális hozzájárulási adó, így egy új törvényt hoztak létre (2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról), amely 2019. január 1-jétől az egészségügyi hozzájárulás (EHO) és addigi szociális hozzájárulási adó szabályokat ötvözete. Az EHO kivezetésre került a rendszerből.
A szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) mértéke az adóalap 19,5%-a marad. Ezt kell megfizetni
a bérjövedelmek;
a béren kívüli juttatások;
a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások;
a kamatkedvezményből származó jövedelem;
a vállalkozásból kivont jövedelem;
az értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem;
az osztalék, a vállalkozói osztalékalap és
az árfolyamnyereségből származó jövedelem után.
A szociális hozzájárulási adót addig kell megfizetni, amíg a természetes személy jövedelme a tárgyévben el nem éri a minimálbér összegének 24-szeresét. A korlátba nem számítanak bele:
a béren kívüli juttatások;
a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások, valamint
a kamatkedvezményből származó jövedelmek.
A 2018. évi minimálbérhez kalkulálva ez 645 840 forint, ami változni fog a 2019. évi minimálbér változása (növekedése) miatt.
SZOCHO kedvezmények
A 2019. évben igénybe vehető kedvezmények:
szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény;
a munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető adókedvezmény – minimálbér négyszerese felett nincs kötelezettség;
három vagy több gyermeket nevelő, a munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény;
megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adókedvezmény;
közfoglalkoztatottak után igénybe vehető adókedvezmény;
kutatók foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény;
A kutatás-fejlesztési tevékenység után érvényesíthető adókedvezmény
Juttatások adóztatása
Az adómentesen adható juttatások köre is jelentősen leszűkül. Megszüntetésre kerül:
a munkáltató által adómentesen adható lakáscélú támogatások köre;
a munkavállaló részére nyújtott mobilitási célú lakhatási támogatás;
a minimálbér 30 százalékáig fizetett kockázati biztosítások utáni mentesség;
a sportrendezvényre szóló belépőjegy bérletjuttatás kedvezmény;
kulturális szolgáltatásra jogosító belépőjegy, bérlet, utalvány utáni kedvezmény.
2019. január 1-jétől e juttatásokat továbbra adhatók, de azok a munkabérrel azonos módon adóznak.
Szakképesítések
Megszűnt a foglalkoztatottaknak dolgozója végzettségére, szakképesítésére, illetve azt ez igazoló okiratokra vonatkozó adatokat bejelentési kötelezettsége.
A 2019 évtől életbe lépő új szabályok miatt célszerű átgondolni a vállalkozások adózási és jövedelmi viszonyait.