Betegszabadság és táppénz: mi a különbség?

A munkavállaló keresőképtelenségének első 15 napja a betegszabadság, ennek lejárta után legfeljebb egy évig jár táppénz.

A betegszabadság idejére a munkáltató a távolléti díj 70%-át fizeti a munkavállalónak. Táppénz a betegszabadság lejártát követő naptól igényelhető.

A táppénzt már nem a munkáltató, hanem az egészségbiztosítási szerv fizeti és ennek mértéke a napi átlagkereset 50 vagy 60%-a.

Mikor nem jár a betegszabadság?

• üzemi baleset;

• foglalkozási megbetegedés;

• veszélyeztetett várandósság esetén.

Ezekben az esetekben eleve táppénz igényelhető. A táppénz a keresőképtelenség idejére, de legfeljebb egy évig jár. Feltétele orvosi igazolás és a biztosított jogviszony fennállása.