Munkaidő-nyilvántartás vezetése: így praktikus és szabályos

Egyszerűsíthető-e úgy a munkaidő-nyilvántartás, hogy a munkáltató a nap elején feltünteti rajta a munkavégzés befejezésének időpontját is? Alá kell-e írattatni naponta a jelenléti ívet a munkavállalóval?

Ugyan a munkaidő-nyilvántartás vezetésének már nem kell eseményszerűnek lennie, azaz elegendő a tervezett munkaidőbeosztást a nap végén helyesbíteni, nem szerencsés a távozás időpontját előzetesem beírni. Azt azonban megteheti a munkáltató, hogy a munkaidőbeosztás szerinti munkaidőt beírja, és a nap végén helyesbíti, ha szükséges. A kétféle eljárás azonban nem ugyanaz.

Ami a munkaidő-nyilvántartás munkavállaló általi hitelesítését illeti, teljesen igaza van a kérdezőnek. Habár a törvény nem követeli meg, hogy a munkavállaló naponta hitelesítse a munkaidő-nyilvántartást, célszerű így eljárni. Elsősorban azért, mert utólag a munkavállaló is vitathatja a nyilvántartást.

Az Mt. 134. paragrafusának (3) bekezdése szerint a nyilvántartás az írásban közölt munkaidőbeosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is vezethető. Ezt a foglalkoztatás-felügyelet és a bíróság is elfogadja.