Adómentes cafeteria?
A cafeteriát sokszor azonosítják tévesen az adókedvezményes vagy teljesen adómentes juttatásokkal, pedig ez csak annyit jelent, hogy a munkáltató maga válogatja össze a juttatások fajtáit és mértékét.
A cafeteria fogalma
A cafeteria egy szolgáltatáslista, amit a munkáltatód állíthat össze neked. Erre a listára kerülhetnek teljesen adómentes, kedvezményesen adózó, vagy munkaviszonyból származó jövedelemként adóköteles bevételek is.
A gyakorlatban természetesen akkor jön elő a legtöbbször, amikor a munkáltató kedvezményes adóteherrel szeretne valamilyen többletjuttatást adni. Fontos, hogy a cafeteria elemek, vagy a jutalmazás nem történhet diszkriminatív jelleggel, ugyanis az egyik legfontosabb szabály a cafeteriával kapcsolatban, hogy csak akkor lehet folyamodni a kedvezményes adózáshoz a munkáltató részéről, ha minden munkavállaló egyformán (vagy törvényes szempontok alapján csoportokat alkotva) részesül belőle az egyenlő bánásmód elve alapján.
Ki adhat cafeteria-t?
Csak és kizárólag a munkáltató jogosult cafeteria jellegű szolgáltatások megállapítására. A munkaadó törvényben nincs, és nem is kötelezhető ilyen szolgáltatás adására.
A SZÉP Kártya cafeteria?
A SZÉP kártya a cafeteria jellegű juttatás, melyet az átjárható zsebekkel kiegészülve egy rugalmas bevételi forrást jelenthet munkavállalóknak.
A Széchenyi Pihenőkártya tökéletes lehetőséget biztosít az életminőséget javító tevékenységek finanszírozására 28 százalékos, kedvező adóteher mellett.
Mennyi adót kell fizetni 2023-ban cafeteria után?
Az állam alapvetően bármit hajlandó cafeteria-ként elismerni – viszont ahhoz, hogy kedvező adózási osztályba is kerüljön ez a juttatás, ahhoz szerepelnie kell a felsorolások közt.
A gyakorlatban természetesen a legtöbbször a csökkentett adóterhű juttatásokkal kapcsolatban találkozunk ezzel a fogalommal, hiszen kell valamilyen ösztönző jellege legyen a munkaadó számára is a cafeteriának – ha ugyanannyi az adóteher, mint a jövedelemnél, akkor nem feltétlenül van értelme azt béren kívüli juttatásként elkönyvelni. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy milyen adózási kategóriák vonatkoznak egyes cafetéria elemekre.
Teljesen adómentes cafeteria 2023
A legnépszerűbb kategória a munkaadók részéről az adómentesen adható bevétel-kiegészítő szolgáltatások, melyek után 0% adót kell fizetni. 2022-ben újdonságként került be ezek közé a kerékpártámogatás, mely elektromos biciklikre is igénybe vehető.
Adómentes CAFETERIA
Kedvezményes adózású cafeteria tételek
A kedvező adózású juttatások előnyösek mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára. A csökkentett, adóteherrel lehetővé válik úgy növelni a munkavállaló életminőségét, hogy közben nem kell még jelentősebb plusz teherrel számolni a munkáltató részéről. A kedvezményes adózású tételek sora hosszú, most két kategóriát mutatunk be:
28%-os adóterhű juttatások (más néven a SZÉP Kártya)
Ebbe a kategóriába jelenleg csak és kizárólag a SZÉP-kártya és az ahhoz köthető költségek tartoznak, 450.000 Ft-os éves limittel. A korábbi 3 alzseb feltöltési határai összeadódtak, így jön ki ez az összeg. A limit feletti részen 33,04%-os az adóteher. Fontos tudni, hogy ugyan 2019-ig ide tartozott a maximum évi 100.000 forint összegű pénzjuttatás is, de mára a jogalkotó megszüntette ezt a lehetőséget.33%-nál nagyobb adóterhű juttatások
Ebbe a körbe tartozik például a magáncélra is használható céges telefon, az üzleti ajándék néven adott termék és szolgáltatás, SZÉP kártyára való befizetés a limit felett, az irodához vagy üzleti úthoz köthető étkezés. Az adóterhekről részletes táblázatot kicsit lejjebb találhatsz!
Egyes meghatározott juttatások – 33,04% adó
Jövedelemként adózó juttatás cafeteria jelleg ellenére
Számos olyan “hagyományos” cafeteria elem van, melyekkel kapcsolatban az a tévhit áll fenn, hogy teljesen vagy részben adómentesek. A helyi utazást biztosító bérlet, az önkéntes pénztárakba való befizetés, a lakáscélú támogatások, az iskolakezdést segítő munkáltatói támogatások mind-mind olyan juttatások, melyek után a teljes adóteher kifizetendő, így 100%-osan jövedelemként adózik.