Cafetéria - Adómentes juttatások

A béren kívüli juttatások között számos adómentes juttatás is van, cikkünkben most ezeket gyűjtöttük össze. Az adómentes juttatások a személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. sz. mellékletében szerepelnek.

Kulturális szolgáltatásra szóló belépő/bérlet

8. A nem pénzben kapott juttatások közül adómentes:

8.28. a kifizető által ugyanazon magánszemélynek ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott

b) kulturális szolgáltatás igénybevételére (muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére) szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj az adóévben legfeljebb - az a) és b) pont szerinti juttatási körben külön-külön - a minimálbért meg nem haladó értékben, feltéve, hogy a belépőjegy, bérlet - a magánszemélynek ki nem osztott (nem juttatott) belépőjegyek, bérletek visszaváltása kivételével - nem visszaváltható, továbbá azzal, hogy nem adómentes az említett juttatásokra szóló utalvány;

Az éves minimálbér értékű korlát mellett fontos szabály, hogy a juttatás nem adható 2023-ban sem utalvánnyal.

Sportrendezvényre szóló belépő/bérlet

8. A nem pénzben kapott juttatások közül adómentes:
8.28. a kifizető által ugyanazon magánszemélynek ingyenesen vagy kedvezményesen
juttatott
a) a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet az adóévben legfeljebb - az a) és b) pont szerinti juttatási körben külön-külön - a minimálbért meg nem haladó értékben, feltéve, hogy a belépőjegy, bérlet - a magánszemélynek ki nem osztott (nem juttatott) belépőjegyek, bérletek visszaváltása kivételével - nem visszaváltható, továbbá azzal, hogy nem adómentes az említett juttatásokra szóló utalvány;

A feltételeknek megfelelő belépőket szintén éves szinten a minimálbér értékéig adhatja a munkáltató a munkavállalóinak adómentesen.

A törvény szerint sportrendezvénynek minősül a

sportszervezet vagy sportszövetség által versenyrendszerben vagy azon kívül, résztvevők jelenlétében megtartott verseny, mérkőzés. A sportesemény sportrendezvénynek minősül.


Óvoda, bölcsőde

8. A nem pénzben kapott juttatások közül adómentes:
8.6. az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott
c) bölcsődei, óvodai szolgáltatás, bölcsődei, óvodai ellátás, ideértve azt is, ha a kifizető a bölcsődei, óvodai szolgáltatás térítési díját a magánszemély nevére kiállított számla alapján téríti meg;

2023-ban a munkáltató a saját cégnévre és a munkavállaló nevére szóló számla alapján is megtérítheti a bölcsőde és óvodai költségeket. A költségtérítés kiterjedhet az étkezés költségire is.

Vírusteszt, védőoltás

8. A nem pénzben kapott juttatások közül adómentes:
8.39. a kifizető által biztosított védőoltás, járványügyi szűrővizsgálat – a juttatás időpontjától függetlenül 2023-ban a munkáltató nevére szóló számla alapján téríthető a védőoltás, járványügyi szűrővizsgálat költsége.

Kerékpár használatba adása

8. A nem pénzben kapott juttatások közül adómentes:
8.44. kifizető által biztosított - kizárólag emberi erővel hajtott vagy legfeljebb 300 W teljesítményű elektromos motorral segített - kerékpár magáncélú használata.

2023-ban újdonság, hogy a munkáltató adómentesen biztosíthat a fentieknek megfelelő kerékpár használatot.


Közösségi autómegosztás – gépjármű használat

8. A nem pénzben kapott juttatások közül adómentes:
8.37. kifizető, külföldi székhelyű jogi személy, egyéb szervezet által biztosított személygépkocsi magáncélú használata, továbbá azzal összefüggésben úthasználatra jogosító bérlet, jegy juttatása

Eszerint a munkáltató nem csak a cégautó magáncélú használatát adhatja adómentesen, hanem például közösségi autómegosztó szolgáltatáson keresztül is nyújthat gépjármű használatot.


Távmunka költségtérítése

3. számú melléklet az 1995. évi CXVII. törvényhez
Az összevont adóalap megállapításához elszámolható költségekről
II. Igazolás nélkül, költségként elszámolható tétele

Igazolás nélkül, költségként elszámolható tételek a következők:

11. a munka törvénykönyvéről szóló törvény távmunkavégzésre vonatkozó rendelkezéseinek megfelelően a munkaszerződésében foglaltak szerint távmunkavégzés keretében munkát végző munkavállalónak a távmunkavégzéssel összefüggésben költségtérítés címén fizetett összegből a felek által előzetesen meghatározott, de legfeljebb havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékának megfelelő összeg - ha a távmunkavégzés nem érinti az egész hónapot, a havi összegnek a távmunkavégzéssel érintett napokkal arányos része -, feltéve, hogy a magánszemély a távmunkavégzéssel összefüggésben az I. Jellemzően előforduló költségek alcím 24. pont c) és d) alpontja alapján költséget nem számol el.

2023-ban a munkaszerződés szerint távmunkában dolgozó munkavállalók havonta a minimálbér 10 százalékáig kaphatnak adómentesen költségtérítést. Amennyiben nem egész hónapban dolgoznak távmunkában, akkor a maximális összeget arányosítani kell a távmunkában töltött napokkal. Emellett a juttatás feltétele, hogy a munkavállaló a távmunkára tekintettel ne érvényesítsen tételes költségelszámolást.