A 2017-től módosulnak a KIVA szabályok (is), jelentősen bővült a jogosultak köre

Kik választhatják? Két értéket kell figyelembe venni;

A módosításnak köszönhetően 50 főre emeli a KIVA (kisvállalkozói adó) szerinti adózási mód az alkalmazotti létszám keretet. Megszűnik a mérlegfőösszeg értékhatára (500 millió forint); az év közben tevékenységet kezdő vállalkozásokat érintően, azaz az arányosítás tekintetében. (Előző évet kell figyelembe venni)

2017-ben négy hosszú hétvégénk lesz - 3 napos-, Karácsonyt és Szilvesztert leszámítva;

Az országgyűlés tavalyi év végén elfogadta az egyes lakások áfa kulcsának 5%-ra történő csökkentését. Ezen ingatlanok áfája 2020. január 1.-ig kedvezményes mértékben csökken, majd azt követően normál adókulcsot kell alkalmazni.

2017-ben majd a béren kívüli juttatások értékének 1,18-szorosára kell 15 százalék személyi jövedelemadót és 14 százalék EHO-t fizetni. Ezáltal a teljes közteher jövőre az idei 34,51 helyett 34,22 százalékra módosul. Ezen juttatások köre azonban szűkül. Egyrészről Széchenyi Pihenő Kártyát lehet adni majd a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel valamint 100 ezer forintig pénz kifizetése is lehetséges lesz ugyanilyen közterhekkel.  

Létszámnövekedéssel kapcsolatos változások esetén alkalmazható a következő kedvezmény. Amennyiben az előző évi foglalkoztatottak létszáma nem több mint öt fő és az idei évben ennek aránya magasabb lesz.

Bizonyos szakmák esetében létezik egy nagyon kedvező adózási módszer. Pontosan kik is alkalmazhatják és melyek a fő előnyei ennek az adózási formának? Az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás azokra a magánszemélyekre terjed ki, akik az ekho szerinti adózást választják. A következő foglalkozások keretében alkalmazható:

A követelés behajtására két jogszabályi háttérrel is támogatott mód nyílik.Felszámolási eljárást a Bíróságnál lehet kezdeményezni, ezért a gazdálkodó jogi megbízottján keresztül kell a folyamatot elindítani.

Alapvetően két értelmezése van.

A opció, Kötött munkarendnek nevezzük, ha a munkavállaló a munkáltató által meghatározott munkarendben és időben végzi a munkáját. A Munka Törvénykönyve azonban lehetővé teszi azon munkavállalók részére az önálló munkaszervezés lehetőségét, ahol a feladatok jellege ezt megengedi.

Vendéglátói egységekben a felszolgálóknak járó kiszolgálási külön díjat nevezzük szervízdíjnak. Nem jár érte  pluszszolgáltatás, nem kötelező felszámolni, de ha igen, fel kell tüntetni a mértékét.