2018. július 1-jétől jelentősen megváltozik az adatszolgáltatás rendszere, amire nem árt előre felkészülni. Összegyűjtöttük az online adatszolgáltatás szabályaira vonatkozó legfontosabb kérdéseket.

Sokféle hírt hallunk mostanában a GDPR-rel kapcsolatban, a határidő pedig szorít. De pontosan miylen intézkedésekre is van szükség ahhoz, hogy megfeleljünk a május 25-től életbe lépő rendeletnek?

Az Európai Bíróság idei, C518/15. ítélete szerint munkaidőnek minősül, ha a munkavállaló a munkahelyén kívül áll rendelkezésre munkavégzésre és hívás esetén nyolc perc alatt meg kell jelennie a munkahelyén.

2018-ban a munkaügyi hatóság – többek között – kiemelten foglalkozik a kölcsönzött munkavállalók munkakörülményeinek vizsgálatával és a mezőgazdasági vállalatok ellenőrzésével.

A munkáltatók bérezési rendszerébe a munkavállalók öltözködésének támogatása a kötelező egyenruhától a munkavédelmi öltözeten át a karácsonyra adott ruházati utalványig ez sokféle formát ölthet. De mik ennek a juttatási formának a jogi keretei?

Közzétették a Nemzeti Adó- és Vámhivatal telefonos Ügyféltájékoztató és Ügyintéző Rendszerén keresztül intézhető ügyek listáját. Az alábbi ügyeket intézhetjük – vagy kérhetünk tájékoztatást.

Mire kell odafigyelni a minőségi cserére alapozott felmondás megindokolásánál és hogyan kell eljárnia a munkáltatónak ahhoz, hogy a felmondás jogszerűségéhez ne férhessen kétség?

2018-tól az adóigazgatás rendje megújult, melynek célja az adózók segítése kötelezettségeik teljesítésében.

Az új Art. koncepció kidolgozása során a jogalkotók egyes kötelezettségek teljesítésének szabályait az egyes adónemekre vonatkozó törvényekbe telepítette át.