Milyen feltételekkel lehetséges a munkáltató által kedvezményesen megszerzett termékek munkavállaló számára való értékesítése? Összefoglaltuk a fontosabb tudnivalókat.

A határozott idejű munkaviszony megszüntetése némileg szigorúbb keretek között lehetséges, így az amellett történő döntés előtt érdemes megfontolni, mindkét fél számára előnyös-e ennek alkalmazása.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) nem határoz meg korlátozásokat a tekintetben, hogy egy munkavállaló mennyi munkáltatóval létesíthet egyidejűleg munkaviszonyt. Van azonban néhány fontos szabély, amit érdemes észben tartani.

A NAV a pénzforgalmi számlanyitásra kötelezett adózók közötti másfél millió forintot (1.500.000,- Ft) meghaladó készpénzfizetés korlátozást írt elő – íme az erre vonatkozó szabályok röviden.

Már jegyezhető a magyar állampapír plusz (máp plusz), amely június 1. után kibocsátott lakossági állampapír lévén adómentes.

Sokan nem tudják, de a magyarországi hosszú várakozási időre való tekintettel két, társadalombiztosításunk által támogatott külföldi gyógykezelést is igényelhetünk.

A jelzálogjog töröltetés folyamatának egyszerűsődését szolgálja egy, az ingatlan-nyilvántartási jogszabály 2019. január 1-jétől életbe lépett rendelkezése.

A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából - a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével - felnőttnek számítanak, azaz bejelentésükre, adózásukra az általános munkavállalói szabályok érvényesek.

A számla dátuma egy fontos és érzékeny kérdés az adózó és partnere, illetve a NAV számára egyaránt. Fontos pontosan látni a különbséget a teljesítés időpontja és a számlakibocsátás kelte között.