A nem rég megjelent, az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló törvény az adózói visszajelzések figyelembevételével a csoportos társasági adóalanyokra vonatkozó szabályokon is változtat.

2018.07.20-án az Országgyűlés elfogadta a 2019-re vonatkozó adótörvény csomagot, mellyel új keretek között tervezhetik a munkáltatók a 2019-es juttatásokat.

Miket kell mérlegelnünk a majdani nyugellátás szempontjából főállású kisadózóként?

Nyaralás céges költségen? Megnéztük a kapcsolódó költségeket és terheket!

Jelenleg Magyarországon öt nap extra szabadságot kapnak a férfiak, amikor gyermekük születik - azonban ez lehet, hogy hamarosan a duplájára emelkedik egy EU-s rendelkezésnek köszönhetően.

Egyelőre úgy tűnik, hogy marad a kkv-k első botlásának szankciómentessége - bár egy beterjesztett jogszabály-módosítás az EU-joggal való ütközés miatt eltörölné azt.

Milyen feltételekkel lehetséges a munkáltató által kedvezményesen megszerzett termékek munkavállaló számára való értékesítése? Összefoglaltuk a fontosabb tudnivalókat.

A határozott idejű munkaviszony megszüntetése némileg szigorúbb keretek között lehetséges, így az amellett történő döntés előtt érdemes megfontolni, mindkét fél számára előnyös-e ennek alkalmazása.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) nem határoz meg korlátozásokat a tekintetben, hogy egy munkavállaló mennyi munkáltatóval létesíthet egyidejűleg munkaviszonyt. Van azonban néhány fontos szabély, amit érdemes észben tartani.