November 12-én benyújtották a parlamentnek a jövő évi tervezett adóváltozásokat tartalmazó törvényjavaslatot.

Szigorítanák a tb-szabályokat: aki nem fizeti rendesen az egészségügyi szolgáltatási járulékát, elveszíti a térítésmentes orvosi ellátását.

Utánajártunk az elmúlt hetek „rémhíreinek”, valóban több adó és szigorítás vár-e a katás vállalkozókra.

2020. január elsejétől változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege: mindkét bér 8%-os mértékben emelkedik 2020-ban a 2019-es összegekhez képest.

2020-ban két munkanap-áthelyezéssel kell csak tervezniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. Az első hosszú hétvége a húsvéti időszakra esik majd, összesen hat hosszú hétvégével lehet tervezni jövőre.

Újra kell gondolni a magyar adóellenőrzési gyakorlatot egy frissen született európai bírósági döntés miatt...

2020. januártól egyszerűbb adóadminisztrációval dolgozhatnak az EU tagországban működő cégek, ugyanis a vevői készlet egyszerűsítés egységes uniós szabályozása minden tagállamban azonos követelményeket állít fel az áfamentesség feltételeként.

A dolgozói betegszabadság és a táppénz - a nyugdíjas foglalkoztatás kivételével - biztosítási jogviszonyhoz kötött és azok a munkaviszonyban állók jogosultak rá, akik egészségbiztosítási járulékot fizetnek és jellemzően betegség miatt időszakosan nem tudják ellátni feladatukat, azaz keresőképtelenné válnak.

Aláírathat-e a munkáltató a munkavállalóval olyan papírt, amin az van feltüntetve, hogy 0 %- os túlóra? Azaz törvényesen létezik-e olyan, hogy a pihenőnapot a munkáltató munkanapnak nyilvánítja és arra a napra 0 %- os túlórás papírt irat alá a dolgozókkal?