A munkaidő-nyilvántartás vezetése a munkáltatók számára kötelező, része a munkavállalók alapvető jogainak, és éppen ezért a munkaügyi hatósági ellenőrzések gyakori, szinte megkerülhetetlen tárgya. A munkaidő-nyilvántartás hiánya vagy szabálytalan vezetése jelentős bírságkockázatot hordoz. Éppen ezért fontos tisztázni, hogy hol kell tartani és hogyan kell vezetni.

Összefoglaltuk az általános forgalmi adót érintő legfontosabb változásokat.

Szabadsággal és munkaidő-beosztással kapcsolatos változások 2023-ban.

A 2022. december 7-én az Országgyűlés által megszavazott az “Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról” című törvényjavaslat alapján 2023. január 1. napjával módosul a Munka Törvénykönyve.

Az adótörvény esetleges változásai mellett a munkavállalók igényeit is figyelembe vevő béren kívüli juttatások költséghatékony megoldásai lehetnek a munkavállalói elköteleződés javításának. Íme néhány népszerű és adózási szempontból is kedvező juttatási lehetőség.

Minden kettős könyvvitelt vezető vállalkozás köteles a működéséről, a vagyoni, a pénzügyi és a jövedelmi helyzetéről az üzleti év könyveinek zárása után könyvvezetéssel alátámasztott, magyar nyelvű beszámolót készíteni.

Mi a teendő a 12 millió forintos bevételi határ átlépése esetén? Egyezik-e a kata és az alanyi adómentesség 12 milliós értékhatára? Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat.

A munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek megállapodása alapján a havi bruttó minimálbér összege 2023. január elsejétől 232 000 forint, a garantált bérminimumé pedig 296 400 forint.

Az Mt-módosítás hatálybalépésétől legkésőbb az első munkanaptól számított hetedik naptári napig szükséges írásban közölni a munkavállalóval a munkafeltételeket.