Kijavítható az időtartamot, végleges eltiltást nem tartalmazó foglalkozástól eltiltó döntés?
A Kúria döntése alapján a kijavítás nem változtathat a határozat érdemén. Cikkünkben a Kúriai Döntések 2023/7. számában 177. szám alatt megjelent döntésének részleteit ismertetjük.
Emelkedett a minimális építőipari rezsióradíj
A minimális építőipari rezsióradíj az ágazati szereplők mellett a megrendelőknek is támpontot ad.
Meddig kell kibocsátani a számlát?
A számlát főszabály szerint az ügylet Áfa tv. szerinti teljesítéséig – előleg esetén annak kézhezvételéig, jóváírásáig, illetve megszerzéséig –, de legfeljebb az attól számított észszerű időn belül ki kell bocsátani.
Munkáltatói szabályzat - minden amire érdemes odafigyelni
Egyre több munkáltató rendelkezik a szervezetét, működését, bérezési politikáját rögzítő munkáltatói szabályzattal.
Új szabályozások a bortermelésben
Kiterjesztett gyártói felelősségi rendszer (EPR), kötelező csomagolóanyag-visszaváltási rendszer (DRS) és egyes esetekben mentesülés a reprezentációs adó megfizetése alól - összegyűjtöttük a bortermelést érintő új szabályozásokat.
Veszteségleírás a társasági adóban
Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat a korábbi adóévek veszteségleírásáról a társasági adóban.
2024-től erősödik a számlázások digitalizációja
Újabb mérföldkőhöz érkezhet a számlázás digitalizációja az Európai Unión belül: változik az elektronikus számla kritériumainak meghatározása és a számla befogadójának belegyezése nélkül is kibocsátható lesz elektronikus számla.
Szívességi munka vs. munkaviszony – pár dolog, amire érdemes figyelnünk
Hiába állapodnak meg abban a felek, hogy szívességi munkáról van szó, önmagában ez nem elegendő, a jogviszonyt ugyanis a tartalma szerint kell megítélni. Amennyiben az magán hordozza a munkaviszony jellemzőit, abban az esetben az foglalkoztatásra irányuló jogviszonynak minősül.
Munkavállalóink képzése szocho és egyéb adókedvezménnyel
2023. július 1-tól a szakképzési törvény szocho és adókedvezményekkel, munkajogi, valamint adminisztratív könnyítéssel támogatja a duális képzőhelyként regisztráló foglalkoztatókat.