Munkaidőnaptár 2026

Tizenhárom munkaszüneti nap, 4 négynapos és 3 háromnapos hosszú hétvége, illetve három szombatra áthelyezett munkanap - ez 2026 munkaidőnaptára számokban.

Munkaszüneti napok és szombati munkanapok

Január 1., Újév – emellé még január 2-re (péntek) plusz egy pihenőnapot is kaptunk, amit január 10-én, szombaton kell ledolgoznunk.

Január 10. - szombati munkanap

Március 15., nemzeti ünnep - 2026-ban vasárnapra esik, így nem számolhatunk plusz pihenőnappal.

Április 3-6., Húsvét - a szokásos négynapos hétvégén ünnepelhetjük péntektől hétfőig.

Május 1., a munka ünnepe - Pénteki napra esik, így hárompnapos hétvégével számolhatunk.

Május 24-25., Pünkösd - A hétfői ünnepnap miatt egy újabb háromnapos hétvégénk lesz májusban.

Augusztus 8. - szombati munkanap

Augusztus 20., nemzeti ünnep - Idén csütörtökre esik, ami mellé pihenőnapként megkapjuk a pénteket is, így négynapos hosszú hétvégénk lesz. Az extra pihenőt itt nem utólag, hanem előre kell majd ledolgoznunk augusztus 8-án, szombaton.

Október 23., nemzeti ünnep - Pénteki napra esik, aznap nem kell dolgoznunk.

November 1., Mindenszentek - Vasárnapra esik, így nem kapunk plusz pihenőnapot.

December 12. - szombati munkanap

December 25-26., Karácsony - Péntekre és szombatra esik, de az áthelyezett pihenőnap miatt már 24-én, csütörtökön sem kell dolgoznunk. A december 24-i munkanapot december 12-én, szombaton kell ledolgoznunk.



Iskolai szünetek

A 2026-2027-es tanév rendjét jövő nyáron teszik majd közzé, de az év első felében már így is tervezhetjük az egész családot érintő programokat.

A tavaszi szünet 2026. április 2-12. közöttre esuj. A tavaszi szünet előtti utolsó tanítási nap 2026. április 1. (szerda), a szünet utáni első tanítási nap április 13. (hétfő).

A nyári szünet előtti utolsó tanítási nap 2026. június 19-én (péntek) lesz, így a nyári szünet hivatalosan június 20-án (szombat) kezdődik majd, és várhatóan augusztus 31-én (hétfőn) ér véget.

Previous
Previous

Tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Next
Next

Dolgozói részvényprogram: a dolgozói lojalitás kulcsa?