A 2022. december 7-én az Országgyűlés által megszavazott az “Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról” című törvényjavaslat alapján 2023. január 1. napjával módosul a Munka Törvénykönyve.

Az adótörvény esetleges változásai mellett a munkavállalók igényeit is figyelembe vevő béren kívüli juttatások költséghatékony megoldásai lehetnek a munkavállalói elköteleződés javításának. Íme néhány népszerű és adózási szempontból is kedvező juttatási lehetőség.

Minden kettős könyvvitelt vezető vállalkozás köteles a működéséről, a vagyoni, a pénzügyi és a jövedelmi helyzetéről az üzleti év könyveinek zárása után könyvvezetéssel alátámasztott, magyar nyelvű beszámolót készíteni.

Mi a teendő a 12 millió forintos bevételi határ átlépése esetén? Egyezik-e a kata és az alanyi adómentesség 12 milliós értékhatára? Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat.

A munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek megállapodása alapján a havi bruttó minimálbér összege 2023. január elsejétől 232 000 forint, a garantált bérminimumé pedig 296 400 forint.

Az Mt-módosítás hatálybalépésétől legkésőbb az első munkanaptól számított hetedik naptári napig szükséges írásban közölni a munkavállalóval a munkafeltételeket.

Az új katatörvénnyel kapcsolatban még mindig sok kérdés merül fel, mi pedig igyekszünk egy csokorba szedni az elmúlt időszak során tapasztalt kérdéseket.

2023-tól mindenki, aki a község közigazgatási területén legalább 2 vadászlessel rendelkezik, adófizetésre lesz kötelezett.

Az adócsomag többek között egyszerűsíti az átalányadózók életét, sávossá teszi bizonyos esetekben a helyi iparűzési adót, még egy évre felfüggeszti a reklámadót és 2024-től megszünteti az illetékbélyeg használatát.