Szolgálati idő szerzése megállapodás-kötéssel

A szolgálati idő hosszának a nyugdíjjogosultság és a nyugdíj összege szempontjából meghatározó jelentősége van, így érdemes megvizsgálni annak részleteit, hogyan szerezhetünk szolgálati időt megállapodás kötéssel.

Mi számít szolgálati időnek?

Szolgálati időnek számít a biztosítási idő, és azok, a járulék fizetés nélkül is szolgálati időnek minősülő időszakok, amelyek a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény és végrehajtási rendelete, a 168/1997. (X.6.) Korm. rendelet szerint szolgálati időnek minősülnek. Ez utóbbi csoportba a katonai szolgálatban és polgári szolgálatban eltöltött idő, az anya 1968. január 1-je előtt született gyermekére tekintettel kapott többlet szolgálati idő, és az 1998. előtti nappali tagozatos felsőfokú tanulmányok ideje tartozik.

Szolgálati idő szerzése megállapodás-kötéssel

A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 48.§-a alapján a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerveknél:

• nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíj alapot képező jövedelem szerzése (biztosítási jogviszony hiányában vagy annak szünetelése esetén),

• felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányok idejének (ideértve a doktorandusz képzést is) szolgálati időként történő elismerése,

  • 1998. január 1-je előtt a felsőfokú nappali tagozatos tanulmányok ideje szolgálati időnek számított, 1998. január 1-jétől azonban az öregségi nyugdíj esetében már nem. Megállapodás kötéssel lehet a tanulmányok idejére szolgálati időt szerezni.

• öregségi teljes, illetve öregségi résznyugdíjra jogosultsághoz szükséges hiányzó (legfeljebb öt év) szolgálati idő szerzése,

• az 1998. évre gyermekgondozási segély (GYES) idejével megegyező otthoni gondozás idejének szolgálati időként történő elismerése

céljából megállapodás köthető.

Fontos részletek:

• A nyugdíj jogosultsághoz hiányzó szolgálati idő – öregségi teljes nyugdíjhoz húsz év, öregségi résznyugdíjhoz tizenöt év -, legfeljebb öt év megállapodáskötéssel történő megszerzésére a nyugdíj korhatárt betöltött személynek van lehetősége.

• Szolgálati idő szerzése érdekében, a megállapodás kötés napján érvényes gyermekgondozási segély összege alapján, 10 százalék nyugdíj járulék megfizetésével megállapodás köthető az 1998. évre, a gyermekgondozási segély idejével megegyező otthoni gondozás időtartamára.

• A nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes öregségi nyugdíjára való jogosultságnál nem lehet szolgálati idő szerzésére kötött megállapodással jogosultsági időt szerezni.

• Amennyiben a negyven év jogosultsági idő a jogosultsági időnek számító más szolgálati időkkel (keresőtevékenység és gyermeknevelési ellátások időtartama) megszerzésre került, a nyugellátás összegénél természetesen a megállapodás kötéssel szerzett szolgálati idő már figyelembevételre fog kerülni, az nem vész el.

Ki élhet a lehetőséggel?

Megállapodást köthet a jogszabályok alapján az a belföldi nagykorú személy, aki nem saját jogú nyugdíjas, és biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem áll, illetve, akire a biztosítás nem terjed ki, valamint akinek a biztosítása szünetel – nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából.

A megállapodást a kedvezményezett személy javára a járulék fizetés átvállalásával más személy, vagy szerv is megkötheti.

Ezen a lehetőségen kívül a fent meghatározott további három esetben szolgálati idő szerzése céljából köthető megállapodás.

Milyen költséggel jár?

A megállapodás alapján fizetendő nyugdíjjárulék mértéke 22 százalék.

Ezt az összeget szolgálati idő és nyugdíj alapot képező jövedelem szerzése céljából kötött megállapodás esetén legalább a minimálbér alapulvételével kell megfizetni, vállalható azonban magasabb összeg után is a járulék fizetés.

2026-ban a minimálbér 322.800 forintra emelkedéséhez kötődően legalább ennek az összegnek az alapulvételével történik a megállapodás és a 22 százalék mértékű nyugdíjjárulék-fizetés (lásd: Tbj. 48.§ (3) bekezdés). Ez az összeg most kerekítve 71.000 forint havonta.

Ha a megállapodás ennél magasabb összegre került megkötésre, a nyugdíj alapot képező jövedelemként ez, a minimálbérnél magasabb összeg fog figyelembe vételre kerülni.

Magasabb összeggel nem, hanem csak a minimálbér alapul vételével köthet megállapodást szolgálati idő szerzése céljából az nagykorú személy, aki a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányok idejét, illetve az öregségi teljes-, vagy résznyugdíjra való jogosultsághoz hiányzó szolgálati idejét, legfeljebb öt évet kívánja szolgálati időként elismertetni.

A doktoranduszok is köthetnek megállapodást

2025. június 20-tól megnyílt a lehetőség a doktoranduszok számára nyugellátásra jogosító szolgálati idő, és nyugdíj alapot képező jövedelem szerzése céljából, ha a nyugdíj alapot képező jövedelem nem éri el a kötelező legkisebb munkabér összegét.

Hogyan köthető megállapodás?

A megállapodást a lakóhely szerinti fővárosi, vármegyei kormányhivatal nyugdíjbiztosítási feladatokat végző szervezeti egységénél lehet megkötni.